Sesión 8/13
Página 1/3: ¿Qué tal vamos en nuestro entrenamiento? Ajuste y evaluación¿Qué tal vamos en nuestro entrenamiento? Ajuste y evaluación
Competencias a ejercitar:
• Comprender en qué trabaja cada uno y qué opinan sobre el entrenamiento.
• Obtener una visión de conjunto de los problemas y progresos hasta el momento.
• Ajustar la cooperación y las prácticas.
Tema de la sesión:
En este entrenamiento revisaréis vuestro trabajo durante las tres primeras sesiones. Después so apoyaréis unos a otros para evaluar vuestro trabajo durante las primeras cinco sesiones y haréis ajustes.
Objetivos de la sesión:
• El primer objetivo de la sesión es echar un vistazo atrás a las sesiones que habéis completado hasta ahora.
• Comprobar que cada uno entienda la teoría, y ver cómo habéis completado las distintas tareas que se os sugirió hacer, o que diseñásteis vosotros mismos. Es importante que no avancéis demasiado aprisa por las sesiones, sino que os familiaricéis con la teoría y que hayáis probado las recomendaciones en la práctica.
• De este modo, no tengáis miedo de decidir hacer de nuevo una de las sesiones o tareas antes de continuar, si os sentís inseguros sobre ella.
• Este programa no es para aprender teoría de los cuidados – es sobre aprender y entender la teoría de los cuidados y después desarrollar vuestras prácticas de atención cotidianas. La atención a la infancia no está en la cabeza, está en las rutinas y prácticas de un cuidado de calidad. El segundo objetivo de la sesión es que vosotros – el jefe, el instructor y el equipo – toméis una pequeña pausa en el programa educativo y discutáis entre vosotros lo que habéis conseguido hasta el momento. Esto es para asegurarse de que obtenéis todos los beneficios del programa, y averiguar dónde estáis antes de que continuéis trabajando.
“Esta sesión ayudó mucho para organizar las relaciones entre los educadores, los coordinadores de grupo, los servicios sociales y el director. Por primera vez escuchamos sus ideas acerca del entrenamiento y el equipo. Por primera vez, nuestro director nos habló cara a cara y nos dijo cuán satisfecho estaba. Pertenecer a un lugar fue muy agradable. Parte de ello eran los niños”
Aseveración de un miembro del equipo